996工作制指的是每周工作96个小时，即早上9点到晚上9点，每周工作6天的工作制度。在过去的一年中，996工作制在中国取得了广泛的关注。
此制度被许多大公司采用，例如阿里巴巴和字节跳动，被认为是一种增加生产力的方法。
然而，这样的工作制却带来了许多问题。
首先，这样的工作制可能会导致员工健康问题。96小时的工作制度会导致员工的身体出现问题，例如心脏病，对员工的身体和心理健康产生负面影响。
其次，成为996工作者可能会影响员工和家人之间的交流。由于长时间的工作，员工可能无法花时间与家人相处，会导致家庭矛盾。
最后，长时间的工作可能会导致员工的工作效率下降，长期工作可能会导致员工缺乏动力。
如果的确需要996工作制的公司，应该适当调整制度，为员工提供有意义的工作，以确保员工的身体和心理健康。