跨文化交际是全球化背景下不可避免的交际方式。在这种交际方式中，不同文化下的人们交流碰撞，阐释着各自的价值观、社会规范等，因此边界和挑战也就不可避免地出现了。边界对于交流的顺畅性尤为重要，不同的文化背景、信仰看法、价值观以及行为规范等差异也造成了诸如语言障碍、 culture shock 以及跨文化误解等挑战。
正是这些边界和挑战塑造了跨文化交际的本质。因此，了解和突破这些困难，增强跨文化意识和能力，具有极大的现实意义和价值。
在个人层面上，我们可以通过学习其他文化背景、扩展交际圈子等方式拓展视野，增强跨文化交际的能力。在组织层面上，不仅必须给员工提供相关的培训，同时也需要在团队中注重团队管理，让不同国籍、文化背景的员工能够和睦相处，达成团队共识。
在和谐共存的今天，跨文化交际中的边界和挑战是无法避免的。然而，通过增强跨文化意识和能力，我们能够这些困难并驾齐驱，共同推动世界的和谐发展。