引咎辞职是一种常见的官场处置方式，即由于自己犯错而主动提出辞职。引咎辞职通常出现在一些涉及到政治、纪律、职业信誉等方面的严重错误后，政府或组织会要求涉事人员作出解释或负责，若该人员不辞职，则其涉及的机关或单位有可能会追究其责任并做出相应的监管措施。
引咎辞职是一种自我批判与道歉的方式，可以起到缓解事态和平息社会舆论的作用。引咎辞职不仅表现了对工作的责任感和态度，也有可能对解决待解决的问题或给将要接替职位的人提供一个机会。
但是，引咎辞职并不意味着人事处置，因此主动提出辞职的人不一定能被免职。虽然引咎辞职可以缓解事态，但在实际操作中，有时也会引发新的问题和争议。